In 2001 verliet ik mijn multinationalcarrière op zoek naar mijn droom als ondernemer. Op dat moment zette ik mijn eerste stap in de richting van het opzetten van The FD Centre (nu Het CFO Centre).
Ik had jaren doorgebracht in een reeks verschillende CFO-functies, waarbij ik vaak wakker werd in identieke conferentiehotels en niet wist in welke stad ik was. Ik werkte keihard om mijn gezin te onderhouden – en toch zag ik ze bijna nooit.
Uiteindelijk was er een dag waarop mijn jongste zoon zijn eerste voetbalwedstrijd op school speelde. Ze wonnen met 2-0. Joseph scoorde beide doelpunten. En waar was ik? In het buitenland, bij weer zo’n ‘belangrijke’ bedrijfsvergadering waar mijn baas me bij nodig had.
Dat was de druppel die de emmer deed overlopen. Ik was er klaar mee – het was tijd voor verandering.
Was ik gestoord dat ik een goedbetaalde baan in het bedrijfsleven achterliet terwijl ik een gezin met vier kinderen moest onderhouden? Zo voelde het zeker wel op sommige momenten. Maar nu mijn vrouw Julie de enige kostwinner was, besloot ik nieuwe wegen in te slaan als parttime FD.
Een paar maanden voordat ik vertrok, had ik een eigen bedrijfsidee uitgebroed. Het bestond uit het aanbieden van de vaardigheden en ervaring van senior FD’s en CFO’s aan kleine en middelgrote bedrijven.
Ik wist dat een van de sterkste drijfveren voor de meeste ondernemers om een succesvol bedrijf te starten de zoektocht naar vrijheid is – vrijheid om hun creatieve talenten ten volle te kunnen ontplooien, vrijheid om de controle over hun leven terug te krijgen en vrijheid om te kiezen hoe ze hun tijd besteden.
Uit ervaring wist ik ook dat een slechte financiële basis, een gebrek aan controle over je bedrijf of gewoonweg zonder geld zitten allemaal trefzekere manieren waren om van de ondernemersdroom een verschrikkelijke nachtmerrie te maken.
Daarom was het mijn idee om FD’s en CFO’s zoals ik te vinden: bekwame mensen die ‘het aan den lijve hebben ondervonden’ bij grote en middelgrote bedrijven en die ondernemers zouden kunnen helpen om de gevaren van slecht financieel beheer te vermijden.
Elk ondernemersplan heeft een snufje geheime saus nodig om het te laten slagen. In mijn geval was de speciale tweak dat ik een model kon ontwikkelen dat zeer getalenteerde FD’s/CFO’s in staat stelde om parttime samen te werken met ambitieuze bedrijfseigenaren.
Opeens konden hardwerkende kleine en middelgrote bedrijven zich de vaardigheden van een FD-CFO van hoog kaliber veroorloven zonder iemand fulltime in dienst te hoeven nemen.
De FD/CFO gebruikt zijn hoogontwikkelde vaardigheden om een ondernemer te helpen een financieel platform op te bouwen dat als springplank kan dienen voor groei en om diens volledige potentieel te realiseren. Het stelt de ondernemer in staat om te ontsnappen aan de dagelijkse sleur en zich te concentreren op het werk waar hij of zij van houdt.
Dat is simpelweg hoe het FD Centre, zoals het toen heette, werd geboren.
We spoelen vooruit en zijn inmiddels Het CFO Centre geworden. Ons team is gegroeid tot ongeveer 750 FD’s/CFO’s. Deze professionals behoren tot de top één procent van het wereldwijde talent op dit gebied: het neusje van de zalm. Ze helpen ondernemers op vijf continenten om snel op te schalen, cash en winst te vergroten en hun waardering te verhogen en – wat cruciaal is – het leven leiden dat ze graag willen. Dat is de reden waarom we hen ons CFO dream team noemen.
Als je iemand van ons team inhuurt, krijg je veel meer alleen dan de vaardigheden en ervaring van die persoon – je ontsluit de middelen van ons hele wereldwijde CFO Dream Team. Er zijn maar weinig zakelijke uitdagingen die we nog niet samen hebben overwonnen.
Dit betekent dat als je specialistische vaardigheden nodig hebt om een bedrijf op te zetten in de VS of China, wij dat al eens hebben gedaan!
Ben je een exitplan aan het voorbereiden voor een technologiebedrijf in Singapore of een productiebedrijf in Nederland? Dat hebben we al heel vaak gedaan.
Voor welke uitdagingen je ook staat, wij kunnen putten uit ervaring en je helpen de meest ambitieuze plannen te realiseren.
We zijn ongelooflijk trots op de cultuur die we hebben opgebouwd. Onze grootste passie is om ondernemers te helpen krijgen wat ze echt willen – niet alleen de ‘zakelijke cijfers’, maar de ‘cijfers die het verschil maken’ voor jou als individu. Dat kan het aantal dagen zijn dat je elk jaar met je gezin kunt doorbrengen, het aantal weken dat je op vakantie kunt gaan in de wetenschap dat je financiën in veilige handen zijn, of de leeftijd waarop je kunt genieten van het vervroegde pensioen waar je zo hard voor hebt gewerkt.
Wat je ambities ook zijn, wij staan voor je klaar. We helpen je graag bij het maken van een plan waarmee je je ambities kunt omzetten in realiteit.
