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· 企业内训服务流程
| 提出需求 |
企业通过电话、电邮或网上提交等形式提出内训需求
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| 前期沟通 |
CFO CENTRE 安排培训讲师通过电话沟通、面谈访问及问卷调查等形式，了解企业战略、公司的发展现状、工作中面临的挑战及具体的培训期望。
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| 提供方案 |
根据前期沟通所收集到的信息并结合培训讲师以往的专业经验设计出符合公司战略要求的课程方案，提供给企业。 |
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| 培训实施 |
培训以小组讨论、案例分析、游戏等参与方式，使学员领悟和掌握所授知识与技能，从而达到理想的培训效果。同时，培训讲师与学员分享相关经验。 |
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| 培训反馈 |
培训结束后向贵公司提供书面培训报告。我们根据从培训前需求调查、培训中互动式交流及培训后书面测试等途径获取的信息，并结合讲师的专业知识和经验，对贵公司提出有限度的改善建议以及后续培训的指导建议 |
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| 后续服务 |
培训结束后，企业参会人员如在工作中遇到问题，可通过邮件或电话等方式与培训讲师沟通。
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